私は最近復帰したんですけど、社内にヒラヤマさんや イトウちゃんみたいな先輩ママがたくさんいたことが何より心強かったです。育休中も個人的に連絡を取って会ってもらって、「復帰ってどんな感じですか？」とかリアルな情報をたくさん聞けたので。

それ、めっちゃ分かるわ！
私も妊娠中は、ほんまに現場のみんなのフォローに助けられっぱなしやった。つわりがきつくて、休憩室で横にならせてもらうことも多かってんけど、その間も誰ひとり嫌な顔せんと、「こっちは任せとき！」って感じで仕事カバーしてくれて。
「一人抜けても、みんなで何とかしよ」って空気が自然とあって…この仲間意識の強さは、ほんまカミタケならではやと思う。

本当にそうですね。個性強めな人も多いですけど（笑）、根っこはめちゃくちゃあったかい。
言う時はちゃんと言うし、きちんと腹割って話す文化があるから、いざって時に自然と助け合えるんやと思います。

あと、助かったと言えば、イトウちゃんの旦那さんもとってた「パパ育休」。
うちの会社、そこしっかりしてるやんね。

そうなんです。パパ育休、夫が取得してくれて。
当時はまだ前例少なかったんですけど、私が動けない間の手続きとかもサポートしてもらえて、本当に心強かったです。

制度っていうより、雰囲気の話かもしれへんけど、家族も一緒に参加できる社内イベント多いんもいいよな。
子ども向けの夏祭りとか、今年は家族参加歓迎の200人規模のBBQもあって、「会社と家族がちゃんとつながってる感じ」がするのが好きやわ。

ありましたね。普段なかなか会えない他店舗の方や、そのご家族とも話せて、「あぁ、いい会社やなぁ」って改めて思いました。

あと、時短勤務の柔軟さはほんまにすごいです！
「9時〜16時」みたいに一律じゃなくて、家庭の状況に合わせて勤務時間も休日数も相談できるのが助かってます。

そうそう。「あなたはどうしたい？」って、まずそこから聞いてくれるんが本当にありがたいしカミタケっぽい。
基準はあるけど、その中で家庭の事情ちゃんと理解した上で、「じゃあ、どうしたら働きやすいか」って一緒に考えてくれる会社やと思う。
この安心感があるからこそ、長く続けたいって思えるんよな。

私は正直、仕事も続けたいし、もっと頑張りたいし、子供との時間もちゃんと大事にしたい！欲張りです（笑）。
2人目復帰のとき、幼稚園の都合で前と同じ働き方が難しくなって相談したら、前例ないのに、通いやすい店舗に新しいポジション作ってくれて…今はそこで店長として働いてます。時短でも成長のチャンスをくれるこの環境で、「ママでもここまでできる」っていう例を、自分で作っていくぞ！って思ってます。

ほんまにかっこいいです…！

私は妊娠中に営業サポートに回してもらった経験が、今の営業事務につながってます。
「申し訳ない」って気持ちでいっぱいやった私に、「今できることで貢献してほしい」って言ってくれたのが、今でも忘れられないです。今は、自分の数字よりも、誰かを支える仕事にやりがい感じてますしそれで貢献していきたいです。

キャリア面談でも、ずっと「これからどうしたい？」って聞いてくれるの、ありがたいですよね。
ママやからって特別扱いされるんじゃなくて、一人の社員として期待してくれる。私も自分にできること広げて、仕事での成長も楽しみながら頑張っていきたいです。