カミタケモータース Recruit

CULTURE

カミタケモータースには社員一人一人が自発性に富み、
のびのびと仕事に取り組める制度が数多く整備されており、女性の活躍も会社をあげて促進しています。

  • 1年かけて業界のプロに育てる
    「メンターメンティー制度」

    カミタケの一番の強みである教育制度がメンターメンティー制度です。ただ単に業務力を向上させるだけでなく、一緒に目標を決めてそれに向けてチャレンジしたり、困難を乗り越えたりと、先輩・後輩以上の信頼関係が出来る制度でもあります。

  • 女性の活躍を促進
    「産休育休・時短勤務」

    これからママになるスタッフも、働くママもしっかりサポート!産休育休の取得率は100%、復職率も100%なのが自慢です。

  • 人間力育成の場
    「シェアハウス制度」

    入社7年目までのシェアハウス経験率はなんと90%!
    仕事の相談だけでなく、休日は一緒に旅行に行くなど、本当に信頼できて何でも言い合える家族のような関係になる秘訣はここにあります。

  • 全員で感動を分かち合う
    「社員旅行」

    全社員でいく3泊4日のリフレッシュ旅行!研修等もなく、本当に本気で遊び倒す旅行です◎毎年海外・国内と交互に、全社員でリゾート地にリフレッシュしに行きます。

  • 社長との距離の近さ
    「社長旅行・社長会」

    社長と行くプチ旅行!美味しいものを食べたり、温泉につかったり、ジップラインしたり、夜通し人狼したりと社長と思い切り遊ぶ1泊二日です。
    選出はランダムで、次は自分が選ばれるかもとドキドキするのも楽しいです◎

  • OFFの日も満喫!
    「カミタケ部活動」

    仕事も遊びも全力なのがカミタケ流!多趣味な人が多いからこそ、たくさんの部活動がカミタケにはあります◎

OFFICE

実際に働く店舗や、美味しさ自慢の社員食堂、宿泊研修もできる畳の雑魚寝スペースなど
多彩なカミタケ内部をご紹介いたします。

  • 綺麗で広々した店内

    お車の商談の際や、整備の待ち時間にもゆったりくつろいでいただける空間です。キッズスペースも完備し、お子様も楽しく過ごしていただけます!

  • 美味しさ自慢のカミタケ食堂

    スタッフの健康を第一に考え、昨年度導入したのがこの「カミタケ食堂」。すべて手作りで、毎日日替わりメニューです。1食330円とリーズナブル◎ちなみに、カミタケスタッフの1番人気はデミグラスハンバーグです。

  • お昼寝、雑魚寝もできる宿泊施設完備

    寝具一式、お風呂もトイレも完備しています。1泊二日の研修も、みんなで修学旅行のように雑魚寝ができるスペースです。

  • 筋トレブース

    なんとカミタケには両店ともに本格的な筋トレブースがあります!お昼休みのちょっとした休憩時間や仕事終わりなど、気分転換やダイエットには最適♪

  • 青空テラス

    広々青空テラスが社員食堂すぐ横にあります!冬は暖炉を囲んで焼きマシュマロ、夏は集まってBBQなど季節に応じてみんなで楽しんでます♪

SYSTEM

スタッフ全員の個人を尊重し、その人の持つ長所に着目しさらに伸ばす、
一方でその人の持つ短所を組織の力でカバーしていけるようなカミタケの仕組み作りをご紹介。

評価制度

  • ノルマなしの200項目評価制度

    カミタケモータースにはノルマは一切ありません!
    スタッフの評価は200項目(社会人の基礎~自部門のスキル)によるもの。人間力も含めての評価を、どの部門も平等に受ける事ができる評価制度になっています。

  • 半年に1度のキャリア面談

    半期に1度、キャリア面談を実施しています。この面談では次のキャリアステップへの挑戦や、部署の異動など自己申告で相談できるようになっており、仕事の事以外にも相談しにくい内容も気軽に相談できる機会となっています。

  • ベストスマイル&サンクス

    2か月に1度、全社員からの投票で最も挨拶と笑顔が素晴らしかった人と、最も仕事で最も他の社員から感謝を集めた人を決める制度です。

研修制度

  • メンターメンティー制度

    本配属後、1年間一人の先輩が横につき、1人前に育て上げていく制度です。業務のことから、仕事の相談まで、一緒に過ごす時間が長いからこそ、なんでも話せる関係に、そして1年で業界でもトップレベルの実力がつきます。

  • 内定者研修

    社会人マナーの研修や、地域のお祭りへの出店、そして内定者で作り上げる1泊2日のキャンプ等様々な研修があります。入社前から同期の仲間と困難を乗り越え、強い絆を作っていく楽しさがここにあります。

  • 新人研修

    2か月間の新人研修を受けたのち、配属先の部署に本配属となります。1か月のマナー研修、そして洗車研修や全部署を経験するJOBローテーションを経験します。

  • 先輩社員研修

    後輩に憧れられる先輩、そして頼れる先輩になるために、全国の車業界の2年目が集まり、先輩社員とはどのようになるべきかを学びます。

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自分の人生に期待し、その人生に責任を持ち、仲間の幸せを心から願い、
そんなメンバーを求めています