待遇/制度

待遇/制度

待遇/制度

社員のがんばりに報いるための制度。

カミタケモータースでは、がんばっている社員、がんばっている社員を応援してくれる家族のために、次のような取り組みを行っています。

カミタケモータースの制度

年間表彰

1年に1回社員総会で、前年度に会社に貢献した社員を表彰しています。

  • 年間MVP賞
    年間MVP賞
    1年間を通して最も会社に貢献した社員に対し、社員総会で表彰を行います。
  • 新人賞
    新人賞
    最も会社に貢献した新入社員に対し、社員総会で表彰を行います。

月間表彰

毎月1回の全体会議でも表彰を行っています。
表彰項目については年度目標に応じて異なります。

  • ベスト挨拶賞
    ベスト挨拶賞
    あいさつが最も元気であった社員に対して表彰を行います。
  • 新人賞
    新人賞
    社員の投票により、他の社員からもっとも「感謝」を集めた社員に対して表彰を行います。
  • リフレッシュ休暇制度
    リフレッシュ休暇制度
    毎年3月21日に、1名ずつ勤続年数の長い社員から順番に1週間程度のリフレッシュ休暇を取ることができます。
    リフレッシュ休暇は特別有給休暇であり、会社から10万円分の旅行券を進呈します。
  • リフレッシュタイム制度
    リフレッシュタイム制度
    入社1年以上の社員について、月に1回、月曜日から金曜日の11時~16時の間、就業時間中にリフレッシュタイムを取得することができます。
  • 自己啓発支援制度
    自己啓発支援制度
    年次有給休暇を使って、自己啓発のための研修受講や他社訪問をする社員に対して、会社が認めた場合は、研修費用の負担などの支援をしています。
  • 家族職業体験
    家族職業体験
    小学生以下のお子さんをもつ社員の家族を対象に職業体験を実施しています。お父さんやお母さんが働く現場を見てもらったり、洗車など、一緒に仕事も体験してもらう制度です。
  • 良妻賢母の会
    良妻賢母の会
    応援してくれる家族がいてこそ、仕事に打ち込めるというもの。結婚10年未満の社員を対象に配偶者も交えた交流会を開催しています。
内定者の生の声をご紹介!
  • 企業サイト
  • カミタケモータース採用ファンページ
  • リクナビ2018

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