整備士は男性が多いですが、販売職・事務職で女性社員も大勢活躍しています。(2022年5月現在)

一言で言うと教育制度です。どこの会社も教育に力を入れている会社は多いと思います。
カミタケモータースでは、ただ単なる業務のスキルアップだけの教育だけではなく、一人一人の人生をより豊かな物に自分自身の力でできるよう、人間力を高める様々な取り組みをしています。
他社にはなかなかないシェアハウス制度や、1年間かけて1人の先輩が1人の新卒をマンツーマンでプロに育てていくメンターメンティー制度など、時間をきちんとかけて教育していく体制が整っています。

また社内での教育だけにとどまらず、外部のコンサルタントに一部業務スキルUPの研修を委託し、高いレベルの教育を受けれるからこそ成長も早く、出来る仕事の幅も増えています。更に人事部や店長などがOJT研修も合わせて行いフォローも行っています。

希望勤務地については、県単位で考慮させていただきます。キャリアアップの一環として相談をした上で一時的に他県での勤務をお願いする場合もあります。

カミタケモータースで働く約8割の社員がもともと車好きでカミタケを選んだわけではありません。
社内の雰囲気や環境に惹かれて入社した社員が数多くいます。入社後の研修が充実しておりますのでご安心ください。

事前にご連絡いただければご調整させて頂きますのでお気軽にご連絡ください。

カミタケモータースでは、教育研修制度が充実しているので、整備資格を持っていない方でも整備士として働くことが出来ます。現時点で資格を持っていない方も大歓迎です。
先輩社員による1年しっかり教えていくマンツーマン指導だけでなく、自動車整備振興会でのセミナー受講などのサポートを受けながら整備士資格や検査員資格の取得をしていただきプロとして活躍していただくことが出来ます。
サポート体制もしっかりとしているので、興味のある方はぜひカミタケモータースの説明会にお越しください。

希望職種を最大限考慮したうえでの配属を決定しています。
その人の長所を最大限に活かすことの出来るよう、配属を決定するため、当初の希望と違う部署への配属となる場合は面談をした上での決定をしております。

カミタケモータースでは、テレビCMや折り込み広告、インターネット広告を利用して、お客さまに店舗に足を運んでいただく完全来店型での販売を行っております。
そのため社外に出ての訪問販売や飛び込み営業は一切行いません。

カミタケモータースにノルマはありません。
販売目標数の設定はありますが、店舗単位で販売目標数を達成するスタイルを取ってます。チームワークを活かし販売に取り組んでいます。

車について制約はありません。メーカーについてももちろん自由です。
軽自動車ではなく、普通車や外車に乗っていただいても問題ありません。但し、きちんと車検に通る車という条件はあります。

入社1年目の方には、原則シェアハウスへ入っていただくようにお願いしています。
このシェアハウスでの関わりが、カミタケモータースの家族の様な人間関係の源になっています。(入社7年目までのシェアハウス経験率はなんと90%！)
家賃は月々28000円、光熱費無料、駐車場付き、会社から徒歩10分圏内、月々お米20キロまで無料となっております。

【入居例】
・3人(入社3年目、2年目、1年目)でのシェアハウスの場合
・3LDKのファミリータイプのマンション
・自室は6～8畳のフローリング、リビングは13畳程度
・お風呂、トイレ別
・基本的な電化製品はすべて備え付け

会社として制度を設けて以降、産休・育休制度の利用希望者が女性4名から申請がありました。
4名とも産休・育休を取得していただき、現在1名復帰済み、3名取得中となっています。(2019年5月現在)